أقام مركز التدريب والتأهيل “إبصار” التابع للجمعية اليمنية لرعاية وتأهيل المكفوفين وعلى مدار ستة أيام 10-15/2/2018 ورشة عمل لكادر الجمعية الوظيفي في التخطيط وإعداد الخطة السنوية وتقييمها، وكيفية وضع الخطط الفعالة للإدارات المختلفة.
وبدأت الورشة يوم السبت الماضي بطرح مجموعة من المحاور من قبل مدرب الورشة الأستاذ: محمد العرافي، وبدء النقاش الفعال حول تلك المحاور لعدة ساعات بين المدرب والمشاركين، وخرجت الورشة في يومها الأول بمجموعة من المخرجات، كان أهمها معرفة الطريقة الصحيحة لوضع الأهداف الجزئية للإدارات بعد دراسة نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات لكل إدارة.
وعلى إثر مخرجات اليوم الأول للورشة بدأت الورشة يومها الثاني بمناقشة نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات للجمعية بشكل عام وتحضير أرضية خصبة للموظفين لوضع خطط إداراتهم الخاصة بسهولة ووضوح، وبعد ذلك شارك الموظفون في تقييم جمعيتهم بعد تقسيمهم لمجموعاتِ نقاش، وكانت حلقة النقاش ليوم الأثنين قد خُصصت لمناقشة الخطة السنوية لإدارة العلاقات العامة كمثال تطبيقي أستوضح من خلاله المشاركون أدق التفاصيل حول كيفية وضع الخطط المختلفة للإدارات بعد وضع الأهداف الجزئية المنبثقة من الأهداف العامة للجمعية، مع الأخذ بعين الاعتبار مجموع نقاط القوة والضعف، والفرص والتهديدات التي تحيط بها.
وضمن برنامج الورشة قُسِمَ المشاركون لعدة مجموعات، وقامت كل مجموعة بوضع أهداف جزئية للأهداف العامة للجمعية، وتم نقاش مخرجات كل مجموعة من قبل مدرب الورشة لتعميم الفائدة لجميع المشاركين.
وبعد ذلك كُلِفَ مدراء الإدارات في الجمعية بتجهيز خططهم السنوية حسب الخطوات الواردة في الورشة يوما الثلاثاء والأربعاء وتسليمها اليوم الخميس15-2-2018 لدراستها مع الهيئة الإدارية للجمعية، وستعقد الجلسة الأخيرة للورشة الأسبوع القادم لطرح الخطة النهائية لعام 2018 وتكريم المشاركين فيها.
وكان موظفو الجمعية قد تحدثوا عن الفائدة الكبيرة التي تحصلوا عليها من هذه الورشة، وأضافوا أن الفائدة ستنعكس بدون أدنى شك على الخطط التي سيضعونها لإداراتهم داخل الجمعية.
وتأتي هذه الورشة ضمن مجموعة من الأنشطة التي طرحتها إدارة الجمعية لتعزيز ورفع المستوى الوظيفي للموظفين وضمان تقديم الخدمات للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية على أكمل وجه.
https://www.facebook.com/yemeniblindorg/ صفحتنا على الفيس بوك
الجمعية اليمنية لرعاية وتأهيل المكفوفين
